Die besten einsetzen! Foto: Melanie Kemner

Unser Ziel: Die besten finden!

KULTUREXPERTEN hat sich auf die Suche von Personal für Kulturorganisationen spezialisiert. Davon profitieren unsere Auftraggeber bei ihrer Personalgewinnung für die Führung von Museen, Theatern, Konzerthäusern, Festivals, Musikschulen, Kulturstiftungen in allen Bereichen von Kunst und Kultur, ob im öffentlichen, gemeinnützigen oder kommerziellen Sektor. Die folgenden drei Effekte sind von besonderer Relevanz.

Effizienz

Im Prozess bis zur endgültigen Personalentscheidung können sich unsere Auftraggeber auf die wirklich geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten konzentrieren und sich mit diesen eindringlich beschäftigen. Denn es werden jeweils nur solche Persönlichkeiten vorgestellt, die das mit dem Auftraggeber sorgfältig abgestimmte Anforderungsprofil passgenau erfüllen und bestgeeignet erscheinen. Die Auswahl wird aufgrund intensiver Vorgespräche und Recherchen mit einer detaillierten fachlichen Einschätzung präsentiert. Wenn eine öffentliche Ausschreibung gewünscht oder vorgeschrieben ist, kann KULTUREXPERTEN selbstverständlich auch das komplette Bewerbermanagement übernehmen.

Exzellenz

Die hervorragenden Verbindungen von Oliver Scheytt in alle Bereiche des kulturellen Lebens garantieren einen direkten Zugang zu solchen Personen und Informationen, die für die Recherche und die Auslese relevant sind.

So lassen sich unmittelbar und zügig potentielle Kandidatinnen und Kandidaten ausfindig machen und aussagekräftige Referenzen einholen.

Expertise

Unsere Auftraggeber mobilisieren für ihre essentielle Personalentscheidung das Erfahrungswissen aus der Besetzung von über 250 Stellen, die Oliver Scheytt in den letzten zwei Jahrzehnten in allen Sektoren von Kunst und Kultur verantwortet hat. Dem dient ein permanenter Austausch mit den vom jeweiligen Auftraggeber benannten Ansprechpartnern und Gremien  in allen Phasen des Besetzungsverfahrens, um letztlich im Anschluss an die Vorstellungsgespräche zu einer in jeder Hinsicht qualifizierten und fundierten Personalentscheidung zu gelangen. Für den Abgleich von Aufgaben- und Kandidatenprofilen wird  das „Kompetenzmodell für Führungskräfte in Kunst und Kultur“ eingesetzt, das Oliver Scheytt am Institut für Kultur- und Medienmanagement der Hochschule für Musik und Theater Hamburg gemeinsam mit Fachleuten aus Kulturmanagement und -politik entwickelt und erprobt hat. Zum Leistungsangebot von KULTUREXPERTEN gehört auch eine fachkundige Begleitung der ausgewählten Persönlichkeit in der Einarbeitungszeit.

 

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