Die besten finden!

Unser Ziel: Die besten finden!

Personal ist die entscheidende Ressource für Kunst und Kultur und für eine erfolgreiche Unternehmensführung. Personalgewinnung, Personalauswahl, Personalführung und Qualifizierung sind daher die wichtigsten Aufgaben für die Entwicklung einer Kulturinstitution. KULTUREXPERTEN unterstützt bei der Findung von Persönlichkeiten für eine optimale Besetzung von Schlüsselpositionen in allen Branchen von Kunst und Kultur einschließlich Kulturtourismus, Stadt- und Regionalmarketing.

Im Mittelpunkt der Beratung der KULTUREXPERTEN steht die Führungskraft mit ihrem Umfeld, den internen Potentialen, Ressourcen, Prozessen und Strukturen sowie die Cultural Governance, mit der die Kulturinstitution arbeitet. KULTUREXPERTEN betrachtet Kunst und Kultur als ganzheitliche Organisationsaufgabe. Der erste entscheidende gemeinsame Schritt auf dem Weg zu einer gelungenen Besetzung ist die Analyse der jeweiligen Aufgabe oder Position und ihrer Einbindung in diese Einrichtung, um ein fundiertes, aussagekräftiges Anforderungsprofil zu erstellen

KULTUREXPERTEN sieht die Hauptaufgabe in der Findung und Vorstellung bestgeeigneter Kandidaten mit einem passgenauen individuellen Profil. Aufgrund eines umfassenden Netzwerkes können mehrere Kandidaten gezielt auf die gesuchte Position angesprochen werden. Die garantierte Diskretion ermöglicht auch die Ansprache von Persönlichkeiten, die sich aufgrund ihrer derzeitigen Beschäftigung nicht auf eine Stelle bewerben und daher mit einer regulären Ausschreibung nicht erreicht würden. KULTUREXPERTEN baut bei der Suche zu den umworbenen Persönlichkeiten ein Vertrauensverhältnis auf und kennt daher die Erwartungen sowie das Umfeld des Wunschkandidaten. Interessenskonflikte werden so frühzeitig vermieden. Nach diskreten Vorgesprächen werden die potentiellen Kandidaten mit einer entsprechenden fachlichen Einschätzung dem Auftraggeber präsentiert, fallweise auch im Zusammenwirken mit einer Findungskommission.