• Verantwortung für Wirtschaftsplanung, Budgetierung, Controlling, Rechnungswesen und Jahresabschlüsse
• Steuerung der Liquidität sowie wirtschaftliche Begleitung von Ausstellungen und Projekten
• Verantwortung für Drittmittelmanagement, Fundraising und Sponsoring
• Steuerung relevanter Vertrags- und Versicherungsangelegenheiten
• Verantwortung für Gebäude, Technik, Sicherheitsdienste und Besucherservice

• Führung der verantworteten Bereiche einschließlich Personal- und Budgetverantwortung
• Zusammenarbeit mit der wissenschaftlichen Direktorin in einer gleichberechtigten Doppelspitze
• Berichterstattung und Zusammenarbeit mit dem Stiftungsrat
• Steuerung der organisatorischen und administrativen Rahmenbedingungen des Museums

• Mitgestaltung der strategischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Entwicklung des Museums
• Begleitung der Bau- und Investitionsmaßnahmen sowie der Neueröffnung 2028
• Ausbau von Kooperationen und Netzwerken
• Weiterentwicklung zeitgemäßer betriebswirtschaftlicher Steuerungsinstrumente

• Weiterentwicklung von Organisations- und Verwaltungsstrukturen
• Optimierung von Prozessen und Schnittstellen
• Gestaltung des laufenden Transformations- und Modernisierungsprozesses
• Sicherstellung einer nachhaltigen wirtschaftlichen Steuerung des Hauses

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in Unternehmensplanung, Budgetierung, Controlling und Rechnungswesen
• Erfahrung in Drittmittelakquise, Fundraising, Sponsoring und Vertragswesen
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Bau-, Investitions- oder Transformationsvorhaben

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer kaufmännischen Leitungsfunktion
• Erfahrung in Personalführung und Organisationsentwicklung
• Souveränität im Umgang mit Gremien und unterschiedlichen Stakeholdern
• Ausgeprägte Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz

• Unternehmerische Denkweise und strategischer Weitblick
• Verständnis für die Rahmenbedingungen öffentlich getragener Organisationen
• Interesse an kulturellen und gesellschaftlichen Themen
• Fähigkeit, Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten

• Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Kooperationsfähigkeit
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie persönliches Engagement

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit langfristiger Perspektive
• Die Möglichkeit, die Zukunft eines bedeutenden Museums aktiv mitzugestalten
• Eine anspruchsvolle Transformationsaufgabe im Zusammenhang mit der Neueröffnung 2028
• Ein vielseitiges Wirkungsfeld an der Schnittstelle von Kultur, Gesellschaft, Wirtschaft und öffentlicher Hand
• Hohe Sichtbarkeit sowie attraktive Vernetzungsmöglichkeiten in Bremen und darüber hinaus
• Die Zusammenarbeit mit einem engagierten Team in einer renommierten Kulturinstitution

Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.10.2026. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung fassen Sie dazu in einer PDF-Datei (max. 10 MB) zusammen und benennen diese folgendermaßen:

KEX_3483_Ihr Nachname_Bewerbung

Durch die Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie darin ein, dass Ihre personenbezogenen Daten für dieses Bewerbungsverfahren in den Systemen der KULTUREXPERTEN und des Auftraggebers (Focke-Museum Bremen) gespeichert und verarbeitet werden. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.