Duisburgs Kulturlandschaft ist überaus heterogen und vielfältig. Im Dezernat VI der Stadtverwaltung laufen die Fäden für die öffentlich getragenen Institutionen, wie der Deutschen Oper am Rhein, dem Theater Duisburg, den Duisburger Philharmonikern und den Museen ebenso zusammen, wie für die Förderung der Freien Szene. Ein wichtiges Ziel ist es, dieses kulturelle Angebot in der Stadt und in der Region sichtbarer machen und damit Duisburg als Kulturstadt zu profilieren.

• Entwicklung und Umsetzung einer Kommunikationsstrategie für die Duisburger Theatersanierung
• Entwicklung von Formaten mit Bürgerbeteiligung/Bürgerinformation zu diesem Projekt
• Zielgruppengerechte Kommunikation mit Akteur*innen aus Politik, Gesellschaft und Kultur
• Konzeptionierung und Einführung einer Kulturmarke „Duisburg.Kultur“
• Strategische Entwicklung einer übergreifenden Kommunikationsstrategie mit den Duisburger Kulturinstitutionen sowie deren Weiterentwicklung und Bündelung

Ihre fachlichen Kompetenzen:

Für Beamtinnen und Beamten:
• Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes und
• Eine anschließende mindestens dreijährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der o.a. Qualifikation

Für Beschäftigte:
• Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) in einem dem o. a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach oder
• Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) in einem dem Aufgabengebiet dienlichen Studienfach und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion oder
• Eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang II) oder erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
• und eine anschließende mindestens dreijährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation.

Ihre persönlichen Kompetenzen:
• Affinität zu Kulturbauten und deren Technik
• Grundwissen zu baulichen Abläufen
• Expertise in Kommunikation analog und online sowie nachweisbare Kommunikationserfahrung in Wort, Bild und Film
• Expertise im Markenaufbau
• Erfahrung mit der Arbeitsweise von Kulturbetrieben und öffentlicher Verwaltung
• Erfahrungen in der Kommunikation und im Netzwerken mit kulturellen Institutionen
• Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Veranstaltungen
• Fähigkeit zum selbständigen, eigeninitiativen und proaktiven Handeln
• Erfahrung mit Schnittstellenfunktionen
• Teamfähigkeit und hohe Kommunikationsstärke

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits