Bundespolitisch wird das Thema Geschlechtergerechtigkeit voraussichtlich künftig keine so große Rolle mehr spielen – angesichts der nationalen Herausforderungen und der wachsenden konservativen Grundstimmung. Das ist bedauerlich, denn langjährige Bemühungen insbesondere aus der Kultur heraus, etwa auch zum Gender-Pay-Gap, hatten gerade erst Früchte getragen und ein Umdenken angestoßen.
Dies hat uns dazu veranlasst zu evaluieren, wie es um die Geschlechtergerechtigkeit in den Besetzungsverfahren steht, die von KULTUREXPERTEN betreut wurden. Erfreut haben wir festgestellt, dass in unseren letzten 500 Verfahren 323-mal Frauen ihre Unterschrift unter den Vertrag gesetzt haben. Das sind knapp 65 Prozent! Und diese Quote ist interessanterweise seit 10 Jahren nahezu konstant – also kein flüchtiges Phänomen.
Die klare Erkenntnis: Frauen sind top qualifiziert und füllen Führungspositionen entsprechend versiert aus. In Kunst und Kultur sind sie auf dem Vormarsch, und so besteht die Hoffnung, dass ehemals starre Strukturen langsam aufgebrochen werden.
Wir KULTUREXPERTEN werden auf jeden Fall weiter darauf hinwirken, dass Exzellenz – menschlich wie fachlich – „das Rennen macht“ und wir auf diese Weise Zug um Zug Geschlechtergerechtigkeit Realität werden lassen.
