Wesselina Georgiewa, Senior Beraterin bei KULTUREXPERTEN, bei der EVVC Management-Fachtagung 2026 in Koblenz. Foto: © www.AndreasLander.de
EVVC Management-Fachtagung 2026: Wie Veranstaltungsstätten Nachhaltigkeit wirksam in der Organisation verankern
Wie wird aus einem Nachhaltigkeitsziel konkrete Verantwortung? Diese Frage stand im Mittelpunkt unseres Beitrags bei der Management-Fachtagung 2026 des EVVC in Koblenz.
Am 21. und 22. September kamen in der Rhein-Mosel-Halle mehr als 300 Vertreterinnen und Vertreter der Veranstaltungsbranche zusammen. Im Fokus standen aktuelle Entwicklungen rund um neue Technologien, Resilienz, Kommunikation und Nachhaltigkeit. Als Partner des EVVC waren auch die KULTUREXPERTEN mit einem eigenen Impuls vertreten.
Unter dem Titel „Nachhaltigkeit besetzen statt nur bekennen – Wie Veranstaltungsstätten Verantwortung wirksam verankern“ zeigte unsere Senior Beraterin Wesselina Georgiewa, warum ambitionierte Nachhaltigkeitsziele allein nicht ausreichen: Entscheidend ist, wie Verantwortung innerhalb einer Organisation tatsächlich ausgestaltet wird.
In der Praxis begegnen uns dabei immer wieder ähnliche Herausforderungen: Nachhaltigkeit wird zusätzlich zu einer bestehenden Funktion übernommen, Verantwortliche verfügen nicht über ein ausreichendes Mandat oder Anforderungsprofile werden so umfangreich, dass sie am Kandidatenmarkt kaum realistisch zu besetzen sind. Hinzu kommt, dass Positionen mitunter ausgeschrieben werden, bevor Auftrag, Profil und Suchweg ausreichend geklärt sind.
Unsere Überzeugung: Nicht jede Organisation braucht automatisch eine neue Nachhaltigkeitsstelle. Je nach Trägerschaft, Größe, Gebäudekomplexität und Zielbild kann Verantwortung in eine bestehende Funktion integriert oder in einer eigenen operativen beziehungsweise strategischen Rolle verankert werden. Entscheidend sind ein klares Mandat, realistische Anforderungen und eine passende organisatorische Einbindung.
Denn eine Besetzung wird dann tragfähig, wenn Aufgabe, Organisation und Person zusammenpassen. Deshalb beginnt ein erfolgreicher Besetzungsprozess für uns nicht mit der Veröffentlichung einer Stellenausschreibung, sondern mit der Klärung der Rolle und ihrer Rahmenbedingungen.
Unser Fazit aus Koblenz: Verantwortung braucht einen Namen – und der richtige Besetzungsweg beginnt vor der ersten Ausschreibung.
Ihre Ansprechpartnerin für Fragen rund um die Besetzung und organisatorische Verankerung von Nachhaltigkeits-, Transformations- und Schlüsselpositionen:
Wesselina Georgiewa begleitet Organisationen bei der Entwicklung tragfähiger Rollenprofile und der Besetzung von Fach-, Führungs- und Schlüsselpositionen.
📩 E-Mail: georgiewa@kulturexperten.de
🔗 LinkedIn: in/wesselina-georgiewa/
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