Allgemein

(Quelle: Pressemitteilung dbv, 2023)

Der von uns in der Kulturszene etablierte Austausch zum Planen, Bauen und Betreiben von Kulturimmobilien intensiviert sich stetig. Dazu trägt wesentlich unser digitales Format KIMbiss bei, in dem seit dem Jahr 2022 Bauherren und Nutzer zweimal im Monat spezifische Themen an konkreten Beispielen beleuchten. Mit dem kontinuierlich aktualisierten Pressespiegel auf unserer Homepage www.kulturimmobilie.de verschaffen wir Ihnen zudem einen umfassenden Überblick über aktuelle Entwicklungen und Ereignisse zu Bau- und Sanierungsvorhaben.

Wir verstehen uns als Plattform für praxisnahen Austausch und freuen uns jederzeit auf Austausch mit Ihnen: info@kulturexperten.de

Unsere Unternehmenskonstellation hat sich im neuen Jahr weiter entwickelt: Das E-Recruiting von KULTURPERSONAL wird seit Januar als Angebot von KULTUREXPERTEN weitergeführt. Aus der KULTURPERSONAL GmbH ist die KULTURKARRIERE GmbH geworden, die sich gezielt an Persönlichkeiten wendet, die sich weiterentwickeln oder auf eine freie Position bewerben wollen.

Damit unterstützt KULTUREXPERTEN seine Kunden mit einer breiten Produktpalette für die Personalberatung, aber auch mit Strategieberatung und Nutzer.Steuerung im Bereich Planen, Bauen und Betreiben von Kulturimmobilien.

Unser Netzwerk wird durch unsere beiden Außenstellen in Wien und Dresden gestärkt: Das Wiener Büro unter der Leitung von Marc Grandmontagne, dem ehemaligen Direktor des Deutschen Bühnenvereins und in Dresden mit unserer langjährigen Senior Beraterin Lisa Höhne, die wir sehr herzlich zurück aus der Elternzeit wieder im Team begrüßen.

Die Kulturminister der Länder haben am 15. März 2023 das „Singen des Steigerlieds“ ins Bundesweite Verzeichnis des Immateriellen Kulturerbes aufgenommen.

Gewürdigt wird hierdurch der „identitätsstiftende und gemeinschaftsbildende Charakter“ des Liedes, dass, so die Begründung der Expertenkommission, „in nahezu allen aktiven und ehemaligen Bergbauregionen Deutschlands sowie auch von Gruppen außerhalb dieser Region gesungen wird. Hervorzuheben ist hierbei das Engagement der Trägergemeinschaft rund um den Erhalt der Kulturform.“

Nachdem bereits im Jahr 2020 die klangvolle Tradition ins Inventar des Immateriellen Kulturerbes von Nordrhein-Westfalen eingetragen worden war, wurde vergangenes Jahr, ebenfalls in Nordrhein-Westfalen, der Antrag auf Eintragung ins Bundesweite Verzeichnis vom Ruhrkohle-Chor gestellt.

Die Erarbeitung des Antrags wurde von der RAG-Stiftung unterstützt und durch KULTUREXPERTEN begleitet. Der Antrag wurde vom Bundesverband der Bergmanns-, Hütten- und Knappenvereine sowie allen Landesverbänden aktiv befürwortet und durch ergänzte Statements und Bilder bereichert.

All jenen, die das Steigerlied auf den Lippen als Sänger oder in den Fingern als Teil des Klangkörpers haben und in den Herzen als Mensch, der Menschen verbunden ist, tragen, sagen wir:

Herzlichen Glückwunsch und wünschen Glückauf!

KULTUREXPERTEN wünscht Ihnen und Ihren Familien eine besinnliche Adventszeit, ein schönes Weihnachtsfest und einen erfolgreichen Start in das Neue Jahr 2023.

Wir sagen Danke für ein Jahr voll inspirierender Begegnungen, mit spannenden Besetzungsverfahren sowie für das uns entgegengebrachte Vertrauen. Wir haben die Zusammenarbeit mit Ihnen sehr genossen und freuen uns, Sie auch im kommenden Jahr unterstützen zu dürfen.

Das neue Dossier des Deutschen Kulturrats trägt den Titel Yes we can! – Frauen in Führung und widmet sich dem Thema von Geschlechtergerechtigkeit in Führungsposition, aber auch Potentialen und Stärken weiblicher Führung. Es gilt bestehende Hindernisse zu beseitigen, Vorurteile zu überwinden und Frauen und Führungsverantwortung selbstverständlich zusammenzudenken.

Oliver Scheytt widmet sich in diesem Heft als Geschäftsführer von KULTUREXPERTEN im Beitrag „Gesucht: Frauen in Führung“ insbesondere auch den Stärken und oftmals ungesehenen, oder nicht beachteten Stärken von weiblichen Führungspersönlichkeiten: „Die Erfahrung lehrt, dass Frauen häufig eine andere, vor allem stärker teamorientierte und ausgeprägter motivierende Führungskultur bewirken als Männer, die sich indes oft besser selbst als Führungspersönlichkeit »in Szene« zu setzen vermögen.“

Das Geschlecht darf nicht, so Scheytt, darüber entscheiden, mit wem eine Position besetzt wird. Gerade Kunst und Kultur sind in der Verantwortung, Ungleichheiten nicht fortzuführen, sondern Führungskräfte nach deren Kompetenz und Wirkungskraft auszuwählen, sie zu bestärken und im Zuge einer Chancengleichheit für alle Geschlechter entschieden für eine Vereinbarkeit von privatem und beruflichem Leben und gleiche Bezahlung einzutreten.

Den ausführlichen Beitrag zum Nachlesen finden Sie unter www.kulturrat.de

„Die Welt verändert sich – Museen verändern.“ Unter diesem Motto ruft das International Council of Museums (ICOM) vom 2.-5. November 2022, gemeinsam mit fünf großen Berliner Museen die Fachleute der Museumsbranche zusammen. Museen sind kulturell, aber auch sozial wichtige Institutionen, sie sind Dritte Orte, und tragen Verantwortung für gesellschaftliche Diskussion und Veränderung. Es geht um Fragen der Teilhabe, der Vielfalt, der Diskriminierung und damit der Gerechtigkeit. Mit dieser Perspektive begreift die ICOM Museen als „Veränderer“ und Richtungsgeber für eine gerechtere, mitfühlende und teilhabende Gesellschaft. Das Museums-Team von Kulturexperten ist vor Ort und freut sich auf einen interessanten Austausch, inspirierende Begegnungen und natürlich darauf, unsere langjährigen musealen Partner wiederzutreffen.

Informationen zum Programm und zur Anmeldung finden Sie unter icom-deutschland.de.